據黔東南州政府網消息 住房公積金是城鎮(zhèn)職工住房保障的福利事業(yè)，是依法行政、關系“民生”的系統(tǒng)工程。管理中心全體干部職工本著這一宗旨，積極踐行科學發(fā)展觀，提高對住房公積金制度重要性的認識，抓住住房公積金歸集工作這一重點，推動各項業(yè)務工作的順利開展。

    一、住房公積金歸集情況

    管理中心成立以來，緊緊圍繞住房公積金歸集工作是基礎這一目標抓歸集。首先規(guī)范賬戶管理，開設住房公積金繳存專戶，取消各繳存單位在銀行留存的印鑒。再是規(guī)范繳存程序，要求繳存單位明確住房公積金繳存專管員，住房公積金繳存由專管員先報審后繳存的制度，提高工作效益。按照政策要求規(guī)范住房公積金繳存比例，統(tǒng)一計繳基數口徑。2007年10月經州住房公積金管理委員會會議審議通過，將單位和職工住房公積金繳存比例確定按1:1的比例匹配。2008年全州住房公積金繳存比例全部調整為對等比例繳存。

    努力做好拓面工作。全州行政事業(yè)單位職工住房公積金全部納入財政撥款，211個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處均建立住房公積金繳存制度。2009年，州中心及多數管理部采用自主歸集管理模式直接對公積金進行歸集管理。即由公積金管理機構辦理單位和個人的匯繳、轉移、封存、開戶、銷戶、支取業(yè)務，帳務管理直接核算到職工個人，定期與單位及個人對帳，并定期向繳存職工發(fā)放個人對賬單。轉變模式提高效益，職工能及時準確掌握個人帳戶情況，對住房公積金促繳、催繳起到積極的作用，利于公積金的有效歸集。在住房公積金拓面工作上，開展非公有制企業(yè)繳存住房公積金試點工作。截止2011年8月，全州繳存單位共計3243個，繳存職工11.94萬人，其中，非公單位67個，職工0.91萬人，住房公積金繳存覆蓋率達78%。住房公積金累計繳存額314076.08萬元，累計繳存余額242804.13萬元。

    二、做好住房公積金歸集管理工作，推動各項業(yè)務發(fā)展

    （一）加強宣傳，強化職工維權意識。住房公積金制度是住房保障體系中的基礎和核心制度，管理中心充分利用現代移動通信信息手段發(fā)送短消息、開通職工短消息查詢、節(jié)假日上街設置咨詢點、定期向職工發(fā)放個人對賬單等多種形式廣泛宣傳住房公積金制度，全面宣傳有關政策和法規(guī)，讓住房公積金制度深入人心、家喻戶曉。通過宣傳，住房公積金繳存人明確享有權利和應盡義務，強化單位為職工建立住房公積金的責任意識和職工的維權意識，提高單位職工繳存住房公積金的主動性與積極性。

    （二）依法行政，繼續(xù)努力做好住房公積金拓面工作。深入調研掌握信息，做到政策掌握到位，情況了解到位，科學決策到位，把繳存人的利益放在首位。強化服務意識，把工作職責與強化服務有機地結合起來，按照制度辦事，切實提高辦事效率，做到住房公積金應繳盡繳；在非公經濟單位開展住房公積金繳存試點工作。目前，全州除麻江、岑鞏、劍河、鎮(zhèn)遠、黎平五個管理部外，已有11個管理部開展了非公有制單位繳存住房公積金的試點工作。二是加大工作力度，考慮在有條件的單位試行補充住房公積金制度，充分用足用活住房公積金政策。

    （三）完善住房公積金繳存制度，規(guī)范繳存行為，統(tǒng)一計繳基數口徑，提高歸集率。住房公積金繳存比例按照《住房公積金管理條例》、建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》等政策規(guī)定，對住房公積金繳存比例實行保底控高，將職工工資總額列為計繳基數，統(tǒng)一基數計繳口徑。住房公積金繳存比例嚴格控制在單位個人最高不超過12%，最低繳存5%。充分體現單位職工住房公積金多繳多收益的原則。另一方面，爭取各縣市政府在財政允許的范圍內，提高住房公積金繳存比例。州級、凱里市、岑鞏財政匹配比例12%，丹寨、雷山、三穗、天柱、從江、臺江提高到10%，麻江、施秉、黎平提高到8%，黃平提高到7%，鎮(zhèn)遠維持5%。繳存比例與基數規(guī)范性的調整，大幅度提高住房公積金歸集率。

    （四）住房公積金提取更加人性化，以政策優(yōu)勢促歸集。住房公積金提取制度更加規(guī)范，服務渠道多元化，提取更加人性化。住房公積金貸款職工支取住房公積金償還貸款，可辦理委扣業(yè)務，職工只需向管理部門申請一次，管理部門通過網上銀行按月支取本人住房公積金月繳額支付給職工。職工購房在享有“低存低貸”政策優(yōu)勢同時，還可減輕月還貸款現金支付壓力。住房公積金的政策優(yōu)勢提高了職工繳存住房公積金主動性和積極性。