據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 1月19日，黔東南州人力資源和社會保障工作電視電話會議在州政府西樓二號會議廳召開，州委常委、州委政法委書記、州人民政府副州長張仕福出席會議并作重要講話。

    張仕福副州長指出，我州“十一五”和2010年全州人力資源和社會保障工作取得了良好成果，認真貫徹了黨的路線方針政策，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，主動服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村和困難群眾，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，進一步建立健全和完善了社會保障制度體系，加強了人事人才管理、人力資源的開發(fā)與利用，進一步規(guī)范了勞動用工關(guān)系，為困難企業(yè)職工解決了大量實際困難，有力地促進了我州經(jīng)濟社會發(fā)展和維護了社會穩(wěn)定大局。

    張仕福副州長對“十二五”和2011年人力資源和社會保障工作提出了要求：一要把“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、強勁趕超、實現(xiàn)跨越”作為全部人力資源和社會保障工作的主基調(diào)，統(tǒng)攬工作，貫穿始終。二要把發(fā)展與穩(wěn)定、群眾利益與社會保障作為人力資源和社會保障的主線和主要內(nèi)容抓落實；三要快速編制和完善“十二五”人力資源開發(fā)與勞動保障工作的規(guī)劃；四要把作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、項目建設(shè)、制度建設(shè)作為全部人力資源和社會保障工作的重要抓手；五要把引導(dǎo)和促進充分就業(yè)作為政府工作的重要內(nèi)容，全力抓好就業(yè)的實現(xiàn)與保障；六要進一步從我州實際出發(fā)建立健全和完善社會保障制度體系建設(shè)，善于用“窮則思變”的思維和方式抓好社會保障體制的建立和完善；七要把人力資源開發(fā)與運用作為人事工作的重要抓手，進一步抓好干部隊伍管理；八要把人事制度改革、工資收入分配制度改革與人事管理體制機制、工資收入分配制度機制四項工作統(tǒng)籌好、研究好、落實好；九要進一步規(guī)范和完善勞動用工關(guān)系，處理好各種勞動糾紛，全力維護社會穩(wěn)定；十要抓制度創(chuàng)新，在研究政策、研究制度、研究體制機制上下功夫。