本港訊 （吳金萍 記者 李麗娟）臺江縣人事局堅持“公開、公平、公正”的原則，不斷構建教育與監督并重的懲治和防腐體系，杜絕“暗箱操作”，全力打造“陽光職稱”形象，積極營造能者上、庸者下，優秀人才脫穎而出的良好社會氛圍。

    該縣實行職稱申報工作“三制”。實行“誠信承諾制”、實行申報前公示制、實行“信息反饋制”。通過實行申報“三制”進一步保證了申報人員身份和信息的真實可靠性，做到以人為本。

    同時健全評審機制。提升評委的整體素質，按照“跨部門、同專業、高層次、權威性”的原則，結合往年評審情況，調整不適合的評委，補充“新鮮血液”，提升評審隊伍的整體素質；有效保證了各系列職稱評審的公正性；全程監督確保公正。

    評審結果“全透明”。評審結束后，縣職改辦迅速將有關評審結果及時反饋給相關專業技術人員，提高了評審結果的透明度，切實維護了專業技術人員的知情權和監督權。