本港訊 （廖奇勛 記者 廖強）8月5日下午，州委組織部召開新聞發布會，通報了近年來我州從嚴管理干部，提高干部素質以及2010年在全州范圍內開展競爭性選拔縣級領導干部的工作情況。會議由州委組織部副部長李文禹主持，州委組織部副部長、組織系統新聞發言人潘志剛做通報發言。《當代貴州》、《貴州日報》、《貴州都市報》等省屬媒體，州內報紙、電視、電臺、網絡等十余家媒體記者出席了會議。

    會上，記者了解到，我州近年來按照中央、省委要求，以建設高素質干部隊伍為目標，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強領導，堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對違規違紀、不稱職、不勝任的干部嚴肅處理，使得干部隊伍素質逐步提高。

    2009年以來，州紀委、州委組織部共對13名存在問題的縣級領導干部進行了誡勉談話，對11名縣級領導干部進行了函詢，各縣（市）共對96名科級干部進行了誡勉談話。州級有關部門對共對13名違規違紀的縣級干部進行了查處，其中正縣級3人、副縣級10人，各縣（市）共對188名縣（市）委管理的干部進行了查處，其中正科級59人，副科級129人。

    此外，全州不斷完善考核制度，堅持平時考核、年度考核、干部考察考核等考核方式相結合，把考核考察結果作為干部選拔任用、培養教育、管理監督和獎懲問責的重要依據。

    2009年，州委對年度考核評定為“不稱職”的1名正縣級領導干部降職使用。1名副縣級領導干部改任非領導職務，對評定為“基本稱職”的1名副縣級領導干部調離崗位。各縣（市）共對39名不稱職、不勝任的科級領導干部進行了組織處理，其中正科級11名，副科級28名。