本港訊 （楊永碧）我州城鎮集體工業聯社在深入學習實踐科學發展觀活動中，創造條件，積極為企業辦實事，全力做好行業穩定工作，做出了可喜的成績。

    協調集體企業職工參加社會養老統籌，解除職工后顧之憂。2009年底，全州有213戶傳統集體企業，職工5834人，其中1434人進入社保。黔東南勞字2008（15）文件出臺后，又增至2815人，占職工總數的48.25%。

    抓好信訪工作。做好矛盾排查和疏導工作，切實解決“書記大接訪”活動中困難職工反映強烈的現實問題。如：黃平輕工機械廠、三穗被服廠、錦屏木器廠、施秉被服廠、從江被服廠等企業，已停產多年，職工生活困難，要求解決養老保險等困難問題。當獲知職工意欲集體上訪時，州聯社及時主動配合相關縣聯社等有關部門，做好職工的思想工作，積極妥善解決職工反映的合理訴求，變“群眾上訪”為“干部下訪”，把矛盾化解在基層，確保重大“節會”活動期間無群體性事件發生。

    全力做好穩定工作。2009年初來，州城鎮集體工業聯社針對全州特困企業多、下崗職工多、困難職工多的“三多”實際，州聯社積極創造條件，為解決職工實際困難，化解各種矛盾，全力維護社會的穩定。一是做好群眾來信來訪工作，維護聯社系統的改革、穩定和發展。二是繼續開展送溫暖慰問活動。近三年來，共走訪困難企業100余戶，慰問困難職工480余人，使職工感受到黨和國家的溫暖和關懷，促進社會和諧穩定。三是盡心盡力為職工群眾辦實事，切實解決傳統集體企業干部職工最關心、最直接、最現實的職工養老、醫療保險等問題，解除了部分困難職工的后顧之憂。

    四是切實抓好安全生產，為城鎮集體經濟的持續、快速、健康發展奠定堅實基礎。截止2009年底，全州聯社系統無重大安全事故及越級上訪、非訪事件發生，較好地維護了城鎮集體工業系統又好又快發展的環境。

    積極創造條件，實施再就業工程。通過抓好集體企業技改項目實施，增加就業崗位。2006年來，積極做好技改項目的申報工作，爭取到省輕紡集體企業技改項目 24個，扶持資金431萬元，我州每年得到省輕紡技改專項資金占全省的四分之一。共完成總投資13727.16萬元，實現產值24854萬元，實現利稅5438萬元，新增就業崗位2064人，并幫助552名傳統集體企業下崗職工實現了再就業。