根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，2010年我縣文廣局下屬事業(yè)單位、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧、交通、國(guó)土、財(cái)政、計(jì)生、水利、建設(shè)、教育等26個(gè)部門(mén)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員75名，具體招聘單位及職位詳見(jiàn)《麻江縣2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表》。為切實(shí)搞好我縣2010年事業(yè)單位工作人員的招考聘用工作。現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、入學(xué)前戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員。
2、截止2010年6月30日止，戶籍遷至我縣一年以上（含一年）應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
3、黔東南州外2010屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生），碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。
4、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者和“一村一名大學(xué)生工程”及“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
2、年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生），35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年7月1日以后出生）和45周歲（1965年7月1日以后出生）以?xún)?nèi)。
3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4、具備招聘職位所需的其它資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止至2010年6月27日仍在崗的特崗教師（未轉(zhuǎn)為正式教師）；
3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年6月28日至7月2日
上午：8：30至12：00；下午：14:30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局（杏山鎮(zhèn)民主路13號(hào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局大樓）。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）、有效《居民身份證》（或現(xiàn)戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明或本州教育行政部門(mén)出具本州生源證明原件；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)的證明）；西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的意見(jiàn)，符合條件的報(bào)考者可持由所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專(zhuān)業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)明確其在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門(mén)公章。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2010年7月16日至18日（上午：8：30至12：00；下午：14:30至18:00）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的其責(zé)任自負(fù)。
三、筆試和面試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘人員需參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。
筆試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》均不指定參考用書(shū)。也不組織和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年 7月19日。具體安排為：
上午： 9:00—10:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
下午： 14:30—17:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在麻江；具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試總成績(jī)由高分到低分順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員（報(bào)考縣文廣局下屬事業(yè)單位工作職位的，視其報(bào)名參加筆試人數(shù)情況，可提高到1：5的比例確定參加面試人數(shù)）；本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。
面試工作由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行通知。
面試主要考察考生的綜合知識(shí)運(yùn)用能力或?qū)I(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。
四、體檢
考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)，再按各招考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例以考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象。如本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因面試達(dá)不到1:3比例的，該職位考生面試成績(jī)必須達(dá)到本次參加面試所有考生（不含放棄面試考生）的綜合平均面試成績(jī)及以上，方可進(jìn)入體檢（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。如本職位應(yīng)參加體檢的考生因自動(dòng)放棄體檢資格或體檢不合格的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各項(xiàng)招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對(duì)象。
考核工作由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織進(jìn)行考核。考核內(nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容。考核不合格或放棄考核的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
（一）2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2010年6月27日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
（三）在讀的非2010年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（五）曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
（七）不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
（八）自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
（九）近三年年度考核中有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十一）經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)考試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由麻江縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局直接辦理其工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。
在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。
同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四）本次公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
八、未盡事宜由麻江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
咨詢(xún)電話：0855－2621535（縣人勞社保局干部錄用股）
監(jiān)督電話：0855－2622309（縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室）
