本港訊（特約記者 何洪道）近日，《鎮遠縣鄉科級領導干部選拔任用初始提名辦法（試行）》在中共鎮遠縣委十屆四次全體（擴大）會議上獲審通過。該辦法明確規定，縣委管理的鄉科級領導干部提任、同職交流人選的初始提名，除由組織部門提名外，還可以采取單位提名、領導干部個人提名和個人自薦三種方式進行，打破了過去提拔任用干部初始提名由組織部門負責的傳統模式。

    據了解，當前鎮遠正處于加快經濟發展、促進社會和諧的關鍵時期，建設一支素質高、能力強、結構優、作風實、形象好的干部隊伍，顯得十分迫切。《鎮遠縣鄉科級領導干部選拔任用初始提名辦法（試行）》的推行，就是抓住干部選拔任用初始提名這個關鍵點，進行認真探索和實踐，把好選人用人第一關，為建立高素質干部隊伍打下良好基礎。

    該辦法在擴大提名民主的同時，還明確規定了推薦紀律。凡是未經集體決定以集體名義提名，或是隱瞞、歪曲事實，推薦“帶病”干部的，主要責任人和相關責任人將受到相應的黨紀政紀處分，并取消提名人選資格，兩年內不得提拔任用。