央視網(wǎng)消息 日前，中國國家統(tǒng)計局發(fā)布居民收入統(tǒng)計數(shù)據(jù)，許多人都感覺與自己的實際收入差別很大。有人甚至用工資“被增長”來質(zhì)疑統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。昨天(23日)，國家統(tǒng)計局人口就業(yè)司司長馮乃林在做客新華網(wǎng)時坦率地表示，“工資被增長”這一說法確實反映了統(tǒng)計制度的缺陷。

    馮乃林說，大家感覺工資“被增長”主要有兩個原因：首先是此前的統(tǒng)計范圍不全面，沒有把私營單位包括進(jìn)來。而恰恰私營單位的從業(yè)人員占到現(xiàn)行統(tǒng)計制度所包含從業(yè)人員的一半以上。而且，他們的平均工資也低于社會平均工資，這使得很大一部分在私營企業(yè)和個體企業(yè)工作的人員感到工資增長“沒有那么快”。其次，公眾質(zhì)疑“工資被增長”的另一個原因是統(tǒng)計局發(fā)布的是工資平均數(shù)。

    為了彌補這個統(tǒng)計上的“硬傷”，馮乃林表示，國家統(tǒng)計局將在2010年進(jìn)行試點，增加反映勞動報酬結(jié)構(gòu)和差異的統(tǒng)計指標(biāo)，不再簡單地用工資總和除以職工人數(shù)。今后三四年，還將改革勞動工資統(tǒng)計的調(diào)查方式、數(shù)據(jù)匯總方式和發(fā)布方式，力求使工資統(tǒng)計更為真實地反映實際狀況。