本港訊 （吳偉）貴州省岑鞏縣緊緊圍繞學習實踐科學發展觀要求和新農村建設方面的人才需求，堅持彈好“引、留、管、用”四部曲，推進大學生“村官”選拔任用工作，強化農村基層組織建設，努力開創“人才支農”新局面。

　　彈“引得來”曲，放飛岑鞏。該縣根據省、州“關于做好引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業會議”精神，及時成立了領導小組和引導辦，明確專人抓好引導大學生到村任職工作，研究制定了《聘用高校畢業生到行政村任職的實施意見》，制作了大學生“村官”招聘宣傳資料，利用有線電視和遠程教育網絡等宣傳載體，積極向高校畢業生宣傳岑鞏的風土人情和自然資源優勢，擴大影響力，增強吸引力。同時，積極向上級報送大學生“村官”招聘需求計劃，全方位做好了大學生“村官”招聘前期準備工作。

　　彈“留得住”曲，扎根岑鞏。在縣財政緊缺的情況下，該縣出臺了《大學生“村官”工資發放和社會保險繳納管理辦法》，保證大學生“村官”工資及社會保險等福利待遇得到落實。目前，縣引導辦已為全縣現任的17名大學生“村官”交了社會保險。各鄉鎮派出所開辟了落戶快速通道，為大學生“村官”戶籍轉移提供便捷服務，解除了他們的后顧之憂。各鄉鎮建立了大學生“村官”獎勵制度，將根據個人表現，每年分別給予適當獎勵資金，鼓勵他們在基層安心做事、放心工作。

　　彈“管得好”曲，成長岑鞏。該縣還專門制定了大學生“村官”崗位責任制，規范大學生“村官”的職務行為。落實了鄉鎮領導與大學生“村官”“結對子”培養制度，促使大學生“村官”更好更快地成長。縣引導辦本著“輸血”與“造血”相結合的思路，定期、不定期的下到“一村一名大學生”所駐的村，與他們談心，了解他們所需、所求、所變，并給他們送書籍，送信息，宣講優秀大學生“村官”創業先進事跡，激發他們的工作熱情，感召他們扎根基層、創業基層、成長在基層。截止目前，縣引導辦下村與一村一名大學生談心、交心50余次，送書籍1000余冊，使一村一名大學生在基層仍能及時學習新知識、掌握新觀念，跟上時代發展的脈搏。

　　彈“用得活”曲，服務岑鞏。縣委組織部建立了大學生村官個人檔案和個人才能卡，根據他們的個人特長，進行合理分配，并出臺了《大學生“村官”任職管理辦法》，明確規定，大學生“村官”符合黨內任職條件的，擔任所在村的黨支部副書記，不符合黨內任職條件的，擔任所在村的村委會主任助理，通過科學使用，為大學生“村官”施展才能搭建了良好平臺。部分鄉鎮還把大學生“村官”抽調到黨政辦公室進行掛職鍛煉，通過接觸不同崗位的工作，開拓了大學生村官的視野，增強了工作能力。同時積極組織大學生“村官”參加各類培訓，強化理論素質教育，使其主觀能動性和服務基層意識明顯提高。

　　該縣從 2007年11月開始，先后有17名“80”后大學畢業生響應黨和國家的號召，赴貴州省岑鞏縣上山下鄉當村官，用人生最壯麗的青春描繪著新農村建設的藍圖。