本港訊 （陳鋼寶 記者 周亮）隨著老兵退伍時間的日益臨近，武警黔東南支隊緊緊圍繞補選退期間老兵易發生的焦慮、失衡和畏難心理問題，有針對性地開展心理服務工作，確保了老兵思想穩定。

    部隊工資調整和士官制度改革后，意愿留隊的老兵急劇增多，為預防留隊愿望過于強烈而又擔憂不能實現愿望造成的焦慮情緒，這個支隊提前著手，科學謀劃，利用工作組考核之機采取“問卷調查、座談了解、心理排查”的形式，及時做好引導工作。此外，還組織部隊在駐地廣泛開展健康有益的助民活動，放松心情，陶冶情操，使他們樹立積極向上的健康心態，坦然地對待“走與留”。

    因面臨社會競爭激烈、就業壓力大的現實，部分退伍老兵情緒比較低落，對自己的未來產生畏難心理。針對這一心理特點，采取“普遍現象靠教育，個別現象靠交心”的教育方法，在部分壓力較大的老兵中開展以增強自信心為主的心理行為訓練和思想教育引導，讓他們認識到“優秀的政治品質、執著的奉獻精神、強烈的競爭意識、頑強的戰斗作風、嚴格的法紀觀念、較強的管理能力”是軍人無形的資本，是軍旅生涯最重要的收獲，是用金子都買不到的寶貴財富。同時，為退伍老兵開展職業能力傾向測試，開展求職技巧、簡歷制作、面試心理攻關的相關崗前培訓，讓老兵確立適合自身能力素質的工作崗位，增強了他們積極參與社會競爭的自信心。